近日，“学思践悟二十大，凝才聚智促发展”2023年园林集团人力资源管理培训班顺利举行，此次培训为期3天，集团各单位人力资源工作分管领导、人力部门负责人等参加培训。

园林集团党委副书记、工会主席诸佳怡出席开班与结业仪式，并为学员讲授“以党的二十大精神为指引，推动提升人力资源管理效能高质量发展”主题党课。诸佳怡在结业讲话中，对学员们提出三点期望：一是要旗帜鲜明讲政治，进一步强化履职尽责意识。二是要实干担当谋发展，进一步落实“十四五”战略部署。三是要求实创新出成效，进一步提升自我革新能力。

本次培训班坚持问题导向，力求以针对性的答疑解惑课程实现业务知识“精准滴灌”，采用了专题讲授、互动交流、现场教学、参访交流等多种教学手段。一是突出党性教育，强化思想引领。坚持以党的二十大精神统领人事干部教育培训工作。二是突出业务实践，提高能力素质。邀请6位来自上海建工集团人力资源部、上海建工管理学院、上海市职业技能鉴定中心及上海外服风险管理部公司的老师讲授《建工集团十四五人力资源分规划》《收入分配相关政策解读》《2023年建工集团专业技术人员职称申报要点解析》《本市企业技能人才评价工作推进情况介绍》《招聘面试技巧》《人力资源法律要点及处理实务》等内容，进一步提升人力资源管理履职能力。三是突出问题导向，破解工作难题。培训前注重学员意见收集，授课中解答学员疑难困惑。围绕集团干部人才队伍建设主题，开展分组讨论，结合实际举例分析，所有人事干部畅所欲言、献计献策，确保学有所思，学有所获。四是突出跨界学习，开创工作新局面。不拘泥于自身专业限制，增加多领域业务交流学习，汲取不同行业领先企业先进理论知识，与自身业务融合结合，打开工作思路新局面、新方法，提升创新能力。

通过培训，集团人事干部结合主题教育要求，踔厉奋发、笃行不怠，筑牢理想信念，增强自身素质，展现自身作为，进一步加强了对人力资源管理法规与业务知识的系统理解和掌握，提升了自身的综合素质和履职能力，为推动集团人力资源管理效能高质量发展奠定坚实基础。