1月19日下午，园林集团召开四届六次职代会暨五届七次工代会、2023年度先进表彰会暨2024年度立功竞赛动员大会，园林集团党政领导班子，各部门、各单位职工代表参加会议。园林集团党委副书记、工会主席诸佳怡主持会议。

园林集团党委书记苏向明在讲话中指出，过去一年，园林集团全体员工团结一心、全面完成了建工集团年初下达的指标任务，继续保持了行业排名第一的地位。集中精力办好了几件大事：一是深入开展主题教育，取得了实实在在的成效。二是扎实开展“十四五”中期评估，提出了“十四五”后期高质量发展的思路和举措。三是集团上下共同庆祝园林集团成立30周年，回顾总结发展经验，提炼弘扬企业文化，凝聚职工发展共识。

苏向明就2024年度重点工作提出具体要求：一是提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要将学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的强大动力。二是加强队伍建设，打造高素质干部人才队伍。要坚持“总量控制、优化结构”的人才方针，提高维护新兴业务专业人才的数量和比例。三是坚持依靠职工，推动发展成果惠及全体职工。要持续为职工办实事、办好事，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

苏向明强调，今年将迎来新中国成立75周年。我们要坚定发展信心和战略定力，以更强烈的自觉、更务实的举措、更有力的行动，向“中国最好”和“200亿”规模发展目标迈进，实现园林集团“十四五”后半程高质量可持续发展，为把园林集团打造成为一流的生态园林科技产业集团而共同努力奋斗。

园林集团党委副书记、董事长张勇伟在讲话中就2024年重点工作提出三点要求：一是要坚持重点突破，打好市场开拓攻坚战。要积极服务生态文明建设、“美丽中国”建设等重大国家战略，加快体制机制改革。二是要注重风险防控，严格落实全过程管控。要全面用好项目管理平台，加强项目资金风险全过程防控，提高防范化解风险的能力，走好规模效益型的发展之路。三是要坚持科技革新，探索核心技术研发。要紧跟“碳达峰碳中和”目标战略，持续探索市政工程、水利工程核心技术研发，聚焦数字化转型、元宇宙、人工智能等前沿领域，不断改革创新，形成行业内具有综合竞争优势的核心技术。

会上，园林集团党委副书记、总裁毛正平作行政工作报告；园林集团副总裁辛立勋总结2023年度重大工程立功竞赛工作并作2024年立功竞赛动员；园林集团总会计师周丽君作2023年度重大项目投资报告；园林集团资产财务部常务副总经理张旭峰作2023年度业务招待费使用情况报告；园林集团党委组织部、人力资源部总经理王少时作2023年社会保险费缴纳情况报告、2023年职工教育培训经费使用情况报告。

大会审议通过了《上海园林（集团）有限公司行政工作报告》《上海园林（集团）有限公司四届六次职代会民主管理工作报告》《上海园林（集团）有限公司2023年度重大项目投资情况报告》《上海园林（集团）有限公司2023年度业务招待费使用情况报告》《上海园林（集团）有限公司2023年度社会保险费缴纳情况报告》《上海园林（集团）有限公司2023年度职工教育培训经费使用情况报告》《关于调整上海园林（集团）有限公司第四届职代会第五届工代会部分代表的报告》《上海园林（集团）有限公司集体合同》《上海园林（集团）有限公司工会工作报告》《上海园林（集团）有限公司四届六次职代会暨五届七次工代会决议》。

大会号召，全体职工积极行动起来，在集团党委、董事会的领导下，继续埋头苦干、勇毅前行，无愧使命担当，不负发展梦想，以优异成绩创造新的辉煌。